PROBLÉMATIQUE TRAITÉE :

Créer un séminaire immersif et fédérateur pour renforcer la cohésion entre les équipes et transmettre le cap pour l'année à venir

OPÉRATION DÉPLOYÉE – CONTENU :

• Créer un cadre propice aux échanges : événement organisé au Business Village, réunissant 180 collaborateurs des filiales du groupe Ariston.
• Proposer un programme structuré : alternance entre plénière stratégique, team building « Koh-Lanta » pour encourager l’esprit d’équipe, apéritif et dîner assis pour favoriser les échanges, suivi d’une soirée dansante pour renforcer les liens dans un cadre détendu
• Participer au succès d'un séminaire impactant : Une dynamique collective renforcée autour du message "It’s Up to Us", donnant un élan commun pour l’année à venir